miércoles, 25 de noviembre de 2015

Mi guía didáctica planificada por competencias


Guía didáctica
Para acceder a la guía didáctica planificada por competencias haga click en el siguiente enlace:
https://docs.google.com/document/d/1Z09vc6CfLPDz9mLWY9Fs2OL2aRrDQ348nmYGDHCVuWo/edit#heading=h.gjdgxs

Matriz académica
Para acceder a la matriz académica planificada por competencias haga click en el siguiente enlace:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZF2fNTlfdRbMtWX67aHk1F8X1vxwCHoJwDzuiHEq3k0/edit#gid=0&vpid=A1


1. ¿De qué manera incidió este diplomado en su cualificación profesional?
El diplomado me aporto el conocimiento acerca de la manera como debe elaborarse un microcurriculo y una matriz académica, así mismo de las diferentes herramientas para interactuar con los estudiantes mediante las tic en cursos virtuales.  
  1. ¿Cuáles fueron los aprendizajes más significativos que tuvo en este diplomado? Mencione mínimo tres. 
  2. Acercamiento al mundo de las Tics
  3. Elaboración de información en forma organizada para la interacción con los estudiantes
  4. Parametrización de tareas, a fin de conseguir resultados óptimos. 
  5. Finalmente, comparta mínimo tres sugerencias de mejoramiento que debamos tener en cuenta, en la cualificación de la experiencia formativa.
  6. Fácil acceso a la información de apoyo del diplomado
  7. Mayor numero de asesorías virtuales
  8. Instrucción preliminar del manejo de herramientas computacionales para los participantes del diplomado.

miércoles, 30 de septiembre de 2015

NORMAS DE COMPETENCIA DEL MAA


La finalidad de esta TIA es el rastreo de normas de competencia tanto a nivel nacional como internacional, aplicables a los currículos que servimos en la Institución Universitaria Pascual Bravo, la cual comparto con ustedes.

El rastreo de las normas de competencia para el módulo de máquinas eléctricas, arrojo los siguientes resultados:

RATREO No 1:
Servicio Nacional de Aprendizaje Sena – Formato perfil ocupacional de competencia laboral.
Nombre del perfil ocupacional: Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones.
Clasificación de ocupaciones donde se encuentra: Clasificación Nacional ocupaciones: C.N.O.
Código del perfil ocupacional: 491901003-1                Código de mesa: 91901
Descripción general: Dirigen investigaciones de factibilidad, diseño, operación y funcionamiento de sistemas de comunicación, instrumentación y control electrónico, equipo y componentes. Asesoran proyectos de automatización y negociación de tecnologías en instrumentación y control.
Me parece que la descripción, aunque muy general, elaborada por el Sena se ajusta a los criterios de desempeño, los saberes aparecen como conocimientos y habilidades que debe poseer la persona que labore en este ramo de la electricidad.

RASTREO No 2
Norma Técnica de Competencia Laboral Regional y Diseño Curricular para la Calificación de: Electricista
Programa regional de Formación ocupacional e inserción laboral (Foil)

Esta norma establece parámetros para el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y de medio ambiente. Según el mapa de la calificación del electricista, la persona debe poseer vastos conocimientos de la electricidad, la responsabilidad y autonomía están circunscritas a la colaboración con otros y el trabajo en equipo.

Aunque esta legislada para Centroamérica se puede aplicar para nuestro medio.

RASTREO No 3
Universidad Distrital “Francisco José de Caldas”
Proyecto de Ingeniería Eléctrica

Describe competencias básicas, derivadas y referenciales en tres niveles y además competencias ciudadanas, como requisito para la acreditación y autoevaluación del proyecto curricular; haciendo referencia al contexto internacional, nacional institucional y disciplinar – profesional.

El desglose de las actividades tanto en las competencias básicas, como las laborales y las ciudadanas se enmarcan dentro de los preceptos que hemos venido estudiando en el diplomado y las que se aplican en la Institución, por lo tanto me parece que sirve de marco referencial a mi currículo.


RASTREO No 4
Facultad de Ingeniería Universidad Central de Venezuela
Ingeniería eléctrica: Hacia una propuesta de currículo por competencias

Este documento me parece el más completo de los encontrados por cuanto describe detallamente aspectos como: resumen, introducción, metodología, modelo curricular, retos del cambio curricular, resultados y conclusiones, dando respuestas a las demandas sociales actuales a través de su currículo, donde el currículo integral expresado en competencias y las sinergias son las competencias generales, básicas y específicas, concluyendo que lo planteado en la propuesta responde a las demandas del sector laboral y social, enfatizando en el saber hacer.

Mucha coherencia con las orientaciones recibidas en el diplomado me hacen recomendar aspectos que me puedan servir para mi currículo.


martes, 15 de septiembre de 2015

ASPECTOS DE UN CURRÍCULO POR COMPETENCIAS



El presente documento fue realizado colaborativamente con el compañero de grupo: Alfonso Guitierrez, a quien reconozco su liderazgo y acertada dirección en el manejo de las instrucciones impartidas por nuestro tutor: Yecid Eliécer Gaviria.

Cuando el modulo académico de auto aprendizaje motiva al estudiante a realizar la tareas interactivas, cumple con el criterio de involucrarlo y hacerlo participe activo en el proceso educativo pues aporta ''instrumentos'' que le servirán para satisfacer el gusto por aprender y dinamizar las capacidades que tiene en la “'solución de problemas.''

El MAA permite la comunicación entre los educandos, animándolos a un ''trabajo grupal'' en beneficio de ellos y del proceso que a seguir.

Con la ''competencia general'' el estudiante demuestra su habilidad para el saber hacer y relacionar diferentes  formas de expresión y razonamiento, pues está en la capacidad de interpretar y por medio de ello producir resultados.

Por medio de'' los contenidos'' el estudiante elabora evidencias que permitirán evaluar su aprendizaje teniendo en cuenta ''los desempeños'' que tuvo en las diferentes actividades.

Con los'' instrumentos y los recursos'' digitales,  el estudiante conseguirá destrezas para la solución de problemas técnicos, siguiendo criterios  con los cuales podrá satisfacer las necesidades de la vida cotidiana.

 ''El glosario y la bibliografía'' serán herramientas que lo llevaran a satisfacer los deseos que tiene por el saber aprender, pues ellos le aportan elementos dinámicos en su proceso de aprendizaje.

Los aspectos considerados de importancia como reflexión de los compañero en los vídeos, hago un resumen de ellos.

Solución al problema social: Cuando se integran los entes sociales, económicos y educativos para definir metas en bien de la cualificación del educando.

Cuando el estudiante tiene la capacidad para desarrollar una tarea y fortalece y potencializa el ser y el saber.

Lograr la formación integral del estudiante cuando reconoce los conocimientos adquiridos que le ayuden en su vida profesional.

Definir qué es lo que se quiere, como se quiere y para que se quiere y estén acordes al proceso enseñanza aprendizaje.

El conjunto de habilidades y destrezas que los estudiantes demuestren para su quehacer profesional.

Si se evidencia la estructura entre el cómo enseñar- el que enseñar y como se aprende mostrando los criterios de desempeño por medio de instrumentos de evaluación.

Colocar en operación los conocimientos  a través de los procesos( planear- hacer- verificar y actuar).(PHVA).

La competencia se convierte en pilar del desarrollo pues aprovecha el recurso humano con un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes, que interactúan para facilitar el desempeño.

La articulación temprana de los nuevos saberes implementados por los centros educativos es determinante en los comportamientos y procedimientos, pues de esta manera se reconoce la capacidad de estudiante para enfrentar el problema y buscar soluciones.

Motivar a los estudiantes en la participación del currículo por competencias, requiere una capacitación por parte del docente experto en la materia, para la obtención de un documento final beneficioso para las partes.

Para el trabajo grupal de los estudiantes se requiere un cambio de mentalidad hacia el trabajo individual, orientado a un consenso por parte del grupo, eliminando los estudiantes que se cuelan y no contribución en la construcción de soluciones grupales, así obtenemos afianzar el ser y el hacer.

Los contenidos del currículo deben orientarse al trabajo autónomo por parte del estudiante, bajo la orientación del docente, evidenciando su capacidad innovadora en la solución de problemas sociales.

Los desarrollos tecnológicos deben propiciar una herramienta de ayuda, y no un fin para evadir responsabilidades en la aprehensión del conocimiento.

La bibliografía y cibergrafía obtenidas digitalmente debe potenciar la búsqueda del conocimiento por parte de los actores que intervienen en el proceso educativo.


En los vídeos de los compañeros del diplomado, todos resaltan las condiciones que debe contener un micro currículo basado en competencias, algunos enfatizan el enfoque social de los contenidos, otros dan fuerza a la estructuración del ser en cuanto estructura la interrelación de los estudiantes con sus pares y en el desempeño laboral de los mismos, algunos exponen el aspecto del saber hacer logrado por los estudiantes, me parece importante el involucrar en el modelo a los docentes y estudiantes desde las etapas tempranas del acceso a la educación y al conocimiento.